Ik werk al
in het Amsterdamse onderwijsStartende en ervaren leraren, schoolleiders, zijinstromers en HR-professionals hebben ieder hun eigen vragen en behoeften. Via de knoppen hieronder vind je informatie die aansluit bij jouw rol en situatie.
Amsterdam is zuinig op haar leraren. Daarom werken schoolbesturen, lerarenopleidingen, de beroepsgroep en de gemeente samen aan sterke en aantrekkelijke ontwikkelmogelijkheden. Zo behouden we leraren voor het Amsterdamse onderwijs. Want goed onderwijs begint bij goede leraren, en ieder kind verdient een bekwame en gemotiveerde leraar voor de klas.
Door samen te werken maken we ontwikkelkansen beschikbaar voor alle leraren in de stad, ongeacht sector of bestuur. Ontwikkelmogelijkheden hangen zo niet af van waar je werkt, maar zijn voor iedereen toegankelijk.
Alle professionaliseringsactiviteiten in de stad komen samen op het platform Kleurrijk Beroep. Hier vind je het aanbod overzichtelijk bij elkaar en kun je eenvoudig kiezen wat past bij jouw ontwikkeling en loopbaan.
Met deze aanpak sluiten we aan bij de Nationale Aanpak Professionalisering Leraren (NAPL), onder andere via het Amsterdamse beroepsbeeld met duidelijke ontwikkelpaden voor leraren.
Deze paraplu is de kapstok. Van hieruit worden loopbaanpaden en -activiteiten verder ontwikkeld.
Kijk dan op het platform Kleurrijk Beroep om te zien welke scholing, netwerken en pilots er zijn voor jou. Dit platform is de komende tijd volop in ontwikkeling. Denk mee en doe mee! We ontwikkelen voor en met onderwijsprofessionals.
Bekijk ook de agenda van Kleurrijk Beroep voor de professionaliseringsactiviteiten.
Je kunt ook de Amsterdamse Klas volgen via Facebook of Instagram. Dit zijn community’s voor Amsterdamse leraren in het po, vo en mbo met (online) activiteiten en een jaarlijks Onderwijsgala.
Voor meer informatie kun je contact op nemen met één van de projectleiders, deze vind je op deze pagina.
