In co-creatie invulling geven aan goed werkgeverschap voor onderwijsprofessionals. Dat is het doel van de projectgroep ‘Behoud en professionalisering’.
Amsterdam is zuinig op al haar onderwijsprofessionals. Schoolbesturen, lerarenopleidingen, de beroepsgroep en de gemeente werken daarom samen aan goed werkgeverschap, met de focus op het bieden van ontwikkelmogelijkheden voor leraren en duurzame inzetbaarheid. Onderlinge samenwerking en solidariteitsafspraken zijn van groot belang omdat ieder kind een goede leraar verdient. Dat vraagt om gezamenlijk strategisch personeelsbeleid (SHRM). De focus ligt op de ontwikkelmogelijkheden en duurzame inzetbaarheid van leraren, om ze te behouden voor het Amsterdamse onderwijs. Het aanbod aan ontwikkelmogelijkheden wordt bijeengebracht op het platform Kleurrijk Beroep, waar de rijkdom aan professionaliseringsactiviteiten die in de stad aanwezig is, goed vindbaar wordt voor Amsterdamse leraren.
Met onze aanpak sluiten we aan op de Nationale Aanpak Professionalisering Leraren. Dat doen we met het Amsterdams beroepsbeeld met daarin duidelijke ontwikkelpaden voor leraren. Dit kleurrijke beroepsbeeld ziet er zo uit:
Daarnaast werkt de projectgroep aan de ontwikkeling van het platform Kleurrijk Beroep. Dit platform biedt mogelijkheden voor scholing en netwerken voor leraren, schoolleiders en HR-medewerkers. We werken toe naar een gezamenlijke educatieve infrastructuur voor alle onderwijsprofessionals in de stad.
Ook ondersteunen we scholen bij het inrichten van een educatieve infrastructuur voor alle onderwijsprofessionals in de stad: één platform waarop het gehele professionaliseringsaanbod te vinden is, pluriform herkenbaar aan de hand van het beroepsbeeld en in verbinding met het platform Kleurrijk Beroep.
De projectgroep ontwikkelt voor en met onderwijsprofessionals. Dit krijgt vorm in de verschillende netwerken in de stad:
In co-creatie met deze netwerken geven we vorm aan de stedelijke samenwerking op goed werkgeverschap en loopbaanperspectief voor leraren. We organiseren verschillende (thema)bijeenkomsten voor deze onderwijsprofessionals. Voor leraren organiseert de projectgroep dit jaar het Grote Onderwijsontwikkelcongres.
Door de focus op ontwikkelmogelijkheden voor leraren werkt de projectgroep samen met veel partners in het onderwijs. Denk aan de verschillende opleidingsinstituten, alfagamma– en betapartners, Werkplaats Onderwijsonderzoek Amsterdam, het Onderwijskennis Netwerk Amsterdam, het Samenwerkingsverband VO en Samenwerkingsverband PO.
Voor meer informatie kun je contact op nemen met een van de projectleiders op deze pagina.
De onderwijsregio heeft over de periode 2016 tot 2023* onderzocht hoeveel startende leraren in het Amsterdamse onderwijs blijven werken.
Deze cijfers roepen vragen op over wat de stad nog meer kan doen om startende leraren voor Amsterdam te behouden. Deze maatregelen worden komende periode verder gemonitord.
