In de Amsterdamse Onderwijsregio werken 66 schoolbesturen, 5 lerarenopleidingen, 15 opleidingsscholen, vertegenwoordigers van de beroepsgroep en de gemeente Amsterdam samen aan het terugdringen van het lerarentekort. Dat gebeurt met maatregelen en initiatieven gericht op werving en het behoud van leraren voor de stad. Ook zetten we ons in voor toekomstbestendig onderwijs. Deze maatregelen zijn vastgelegd in de Lerarenagenda 2023-2027.
Samenwerken heeft meerwaarde. Samen leraren opleiden, werven, begeleiden, professionaliseren en behouden is de enige manier om het lerarentekort in Amsterdam aan te pakken. Scholen zijn geen concurrenten, maar partners in het verhogen van de instroom en zorgdragers voor het behoud en de ontwikkeling van leraren en andere onderwijsprofessionals.
De samenwerking aan oplossingen voor het lerarentekort, aan professionalisering en toekomstbestendig onderwijs, is in Amsterdam vormgegeven in zeven thematische projectgroepen. Hierin zitten specialisten op het betreffende thema. In elke projectgroep zijn de verschillende sectoren vertegenwoordigd (po, vo, mbo en lerarenopleidingen).
In de projectgroepen voeren we samen de Amsterdamse Lerarenagenda uit. Denk bijvoorbeeld aan
‘Liever voor de klas’, gericht op het aantrekken van zij-instromers en het verbeteren van het imago van het beroep. Via 1Loket worden alle kandidaten begeleid in hun traject richting het leraarschap. Het resultaat: de afgelopen jaren zijn er 500 zij-instromers in het primair onderwijs gaan werken. En ieder jaar komen er meer bij.
Een ander voorbeeld van samenwerking is ‘Leraar in Amsterdam: een kleurrijk beroep’, dat Amsterdamse leraren een vernieuwend loopbaanperspectief biedt. Leraren kunnen zo hun talenten ontwikkelen en zich specialiseren. Ook zijn er netwerken van HR-professionals en schoolleiders om samen te werken aan goed werkgeverschap en loopbaanperspectief voor leraren.
Het matchingsplatform andersom.amsterdam helpt bij anders omgaan met onderwijstijd. Op dit platform staat het totale aanbod van externe partijen en vakdocenten overzichtelijk bij elkaar. andersom.amsterdam ontzorgt directeuren, zorgt voor minder werkdruk bij leerkrachten en verrijkt het onderwijsaanbod.
Dit is slechts een greep uit de initiatieven en projecten om het lerarentekort samen aan te pakken.
Naast de projectgroepen zijn er de sectorkamers, waarin maatregelen worden uitgewerkt die specifiek voor de sectoren van toepassing zijn. Alle sectoren zijn vertegenwoordigd in de Amsterdamse Onderwijsregio: het primair onderwijs (BBO), het voortgezet onderwijs (Vereniging OSVO), het mbo en de Alliantie Lerarenopleidingen Metropoolregio Amsterdam.
Ook andere partners zijn nauw betrokken om het lerarentekort samen tegen te gaan. Denk aan de verschillende opleidingsinstituten, alfagamma– en betapartners, Werkplaats Onderwijsonderzoek Amsterdam, het Onderwijskennis Netwerk Amsterdam, het Samenwerkingsverband VO en Samenwerkingsverband PO.
